ИТ аутсорсинг

Без надежно работающей информационной системы трудно добиваться успеха, тем более сегодня, когда технологии совершенствуются ежедневно, когда конкуренты используют все новые пути привлечения клиентов, использую IT-технологии. Чтобы обеспечить надежную поддержку IT-системы, можно привлечь специалистов сторонней компании, что называется IT-аутсорсингом, а можно и принять IT-шника в штат своей компании. Что выгоднее для предпринимателей?

Привлечение специалиста по информационным технологиям в штат компании и даже формирование полноценного отдела IT может быть целесообразным, если бизнес-процессы компании вплотную зависят от постоянной работы в данной сфере. Крупные компании чаще всего создают такие отделы, поскольку у их сотрудников есть достаточно работы в направлении IT. Если же речь идет о мелких и средних компаниях, чей профиль не связан напрямую с информационными технологиями, то здесь лучше использовать IT-аутсорсинг, то есть заказывать помощь извне.

Отрицательным моментом содержания в штате одного IT-шника является то, что он должен постоянно совершенствовать свое мастерство, поскольку эта сфера постоянно развивается, причем очень быстро. Кроме этого, один человек не может быть высококлассным специалистом абсолютно во всем: в прокладке кабелей, в починке компьютеров, в создании и обновлении программного обеспечения, в обеспечении безопасности IT-системы предприятия и так далее. IT-аутсорсинг предполагает привлечение целой команды специалистов, где имеются разные специалисты с большим опытом, так как каждый день они сталкиваются с необходимостью решения различного рода задач в разных организациях.

Еще одним плюсом IT-аутсорсинга является отсутствие необходимости выделения отдельного кабинета и приобретения оборудования, которое нужно для обеспечения отдела по информационным технологиям. Другими словами, предприятие не будет сталкиваться с дополнительными тратами, если решит сделать выбор в пользу аутсорсеров.

IT-шник тоже может болеть, а значит, необходимо находить на его место другого специалиста на время болезни. То же касается отпусков, которые предприятие обязано предоставить каждому сотруднику. Отпускные, как известно, тоже связаны с определенными тратами для компании. Все это дополнительные расходы, которые не нужны ни одному руководителю предприятия.

Не всегда у IT-шника будет работа, многие часы он будет просто простаивать, если речь идет о небольшой компании. Несмотря на это, придется платить такому работнику полноценную заработную плату, что невыгодно для предпринимателя, владеющего компанией. В подавляющем большинстве случаев выгоднее использовать IT-аутсорсинг.

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?